ຍິນດີຕ້ອນຮັບເຂົ້າສູ່ເວັບໄຊສ໌ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງຫົວພັນ                                                                                    

  • ເພີມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ
  • ພິທີມອບໃບຢັ້ງຢືນໜ່ວຍພັກປອດໃສ, ເຂັ້
  • ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ ​ແລ
  • ກອງໂຄສະນາເຄື່ອນທີ່ຂອງໂຄສະນາອົບຮົມ
  • ພິທີພົບປະແລກປ່ຽນບົດຮຽນລະຫວ່າງ ຄະນ
  • ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງຫົວພັນລົງເຄື່

ເພີມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ

ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ໃນຊຸມຕໍ່ໜ້ານີ້ ອົງຄະນະພັກແຂວງ...

ພິທີມອບໃບຢັ້ງຢືນໜ່ວຍພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ ຄັ້ງທີ 1

ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງຈັດພິທີມອບໃບຢັ້ງຢືນໜ່ວຍພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ ຄັ້ງທີ 1 ປະຈໍາປີ 20...
ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ ​ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ສຶກສາ​ແຂວງແທັງ​ຮວ່າ  ສໍາ​ເລັດ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວຽກງານ​ໂຄສະນາ​ປ້ອງ​ກັນຊາ​ຍ​ແດນ

ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ ​ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ສຶກສາ​ແຂວງແທັງ​ຮວ່າ ສໍາ​ເລັດ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວຽກງານ​ໂຄສະນາ​ປ້ອງ​ກັນຊາ​ຍ​ແດນ

ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ ​ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ສຶກສາ​ແຂວງແທັງ​ຮວ່າ ສໍາ​ເລັດ​ການ​ຝຶ...
ພິທີພົບປະແລກປ່ຽນບົດຮຽນລະຫວ່າງ  ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ ​ ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ສຶກສາ​ແຂວງແທັງ​ຮວ່າ

ພິທີພົບປະແລກປ່ຽນບົດຮຽນລະຫວ່າງ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ ​ ແລະ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ສຶກສາ​ແຂວງແທັງ​ຮວ່າ

ພິທີພົບປະແລກປ່ຽນບົດຮຽນລະຫວ່າງ ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ແຂວງ​ຫົວພັນ - ຄະນະ​ໂຄສະນາ​ສຶກສາ​ແຂວ...
ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງຫົວພັນລົງເຄື່ອນໄຫວເຮັດວຽກ  ຢູ່ເມືອງສົບເບົາ ແລະ ເມືອງແອດ

ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງຫົວພັນລົງເຄື່ອນໄຫວເຮັດວຽກ ຢູ່ເມືອງສົບເບົາ ແລະ ເມືອງແອດ

ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງຫົວພັນລົງເຄື່ອນໄຫວເຮັດວຽກ ຢູ່ເມືອງສົບເບົາ ແລະ ເມືອງແອດ &nb...
Previous
Next

ຂ່າວໃໝ່

ເພີມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ

ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງຄະນະພັກ

ໃນຊຸມຕໍ່ໜ້ານີ້ ອົງຄະນະພັກແຂວງພວກເຮົາແມ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໜັກໜ່ວງ ໃນການນຳພາປວງຊົນເພື່ອປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາແຂວງຫົວພັນໃຫ້ມັ່ງຄັ່ງເຂັ້ມແຂງ, ໂດຍສືບຕໍ່ປັບປຸງພັກໃຫ້ໜັກແໜ້ນເຂັ້ມແຂງດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດ, ການຈັດຕັ້ງ, ແບບແຜນວິທີນຳພາ, ສ້າງພັກໃຫ້ປອດໃສ, ກຳຈັດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນຖັນແຖວສະມາຊິກພັກ, ຂະຫຍາຍສະມາຊິກພັກທັງເພດຍິງ ແລະ ຊົນເຜົ່າ ເພື່ອສ້າງພັກເປັນແກນນຳໃນລະບົບການເມືອງໃຫ້ໜັກແໜ້ນເຂັ້ມແຂງ, ສາມາດນຳພາ ພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນຳໜ້າຂອງສະມາຊິກພັກແກ່ມະ ຫາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ວຽກງານການເມືອງແນວຄິດ: ພວກເຮົາຕ້ອງຖືເອົາການສຶກສາອົບຮົມການເມືອງ-ແນວຄິດເປັນກົກ, ຕັ້ງໜ້າເຜີຍແຜ່ຮ່ຳ

ຮຽນແນວທາງນະໂຍບາຍ, ມູນເຊື້ອການນຳພາ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດຂອງພັກ ດ້ວຍການຈັດການຮຽນ-ການສອນທິດສະດີການເມືອງໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ; ໂດຍສຸມໃສ່ສ້າງ ແລະ ບໍາລຸງຍົກລະດັບພະນັກງານແຕ່ລະຂົງເຂດ ທັງຈຳນວນ ແລະ ຄຸນນະພາບ ເພື່ອໃຫ້ຮັບຮູ້ເຊືອມຊືມແນວທາງປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ວິລະກຳປະຫວັດສາດຂອງຊາດຕໍ່ພາລະກິດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສ້າງສາປະເທດຊາດ, ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ ກໍ່ຄືຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຕ່ລະຂັ້ນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບທັງດ້ານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ແບບແຜນວິທີ່ເຮັດວຽກ ສາມາດຮັບປະກັນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຝຶກອົບຮົບຍົກລະດັບດ້ານການເມືອງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກ; ປັບປຸງວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ມ່ວນຊົນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສາມາດນຳສະເໜີແນວທາງຂອງພັກ ໃຫ້ແກ່ສັງຄົມຢ່າງມີຊີວິດຊີວາ ດ້ວຍຫຼາຍສີສັນ.

ດ້ານການຈັດຕັ້ງ: ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພັກແຕ່ລະຂັ້ນໃຫ້ເປັນລະບົບຄົບຊຸດ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບພາຍໃນພັກ, ຢຶດໝັ້ນຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕໄປຄວບຄູ່ກັບການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຈຳກັດສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ທັງສອງດ້ານ: ໜຶ່ງສະກັດກັ້ນ ແລະ ຈຳກັດພະຍາດອາດຍາສິດພະເດັດການສ່ວນບຸກຄົນ, ເຈົ້າໂຄດ ແລະ ລັກສະນະກຸ້ມກ້ອນ; ສອງສະກັດກັ້ນ ແລະ ຈຳກັດອະນາທິປະໄຕ, ຂາດລະບຽບວິໄນ, ບໍ່ເຄົາລົບການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດລະບຽບພັກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສະມາຊິກພັກປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງພັກຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ລົບລ້າງບ້ານ ແລະ ກົມກອງບໍ່ມີໜ່ວຍພັກນຳພາ. ຮັບປະກັນເນື້ອໃນເອົາຜູ້ທີ່ເສຍທາດຂາດຄຸນອອກຈາກພັກ ແລະ ເດັດຂາດບໍ່ຮັບເອົາຜູ້ທີ່ບໍ່ຄົບມາດຖານເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນສ້າງໃຫ້ໄດ້ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນ;ສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານອອກບັດ-ມອບບັດໃຫ້ ສະມາຊິກພັກທີ່ມີມາດຖານຄົບຖ້ວນ; ຮອດປີ 2020 ສ້າງໜ່ວຍພັກເຂັ້ມແຂງ-ຮູ້ນຳພາຮອບດ້ານໃຫ້ໄດ້ 60%, ຂະຫຍາຍສະມາຊິກໃຫ້ໄດ້ 4% ຕໍ່ປີຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກໃນປະຈຸບັນ; ຂະຫຍາຍຄະນະພັກຮາກຖານໃຫ້ໄດ້ 25 ຄະນະພັກ ແລະ ຂະຫຍາຍໜ່ວຍໃຫ້ໄດ້ 37 ໜ່ວຍພັກ.

ແບບແຜນວິທີນຳພາ ແລະ ວິທີເຮັດວຽກ: ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າເປັນເຈົ້າການປ່ຽນແປງແບບແຜນນຳພາ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຫຼັກການນຳພາຂອງພັກສອດຄອງກັບສະພາບຈຸດພິເສດຂອງແຕ່ລະຂົງເຂດ, ເສີມຂະຫຍາຍຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ນຳພາເປັນໝູ່ຄະນະ, ແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ບຸກຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ດຳເນີນຊີວິດພັກເປັນປົກກະຕິ; ຫຼີກຫຼ້ຽງການນຳພາແບບຄວາມຮັບຮູ້ເກົ່າລໍຖ້າແຕ່ຄຳສັ່ງ, ໃຊ້ອຳນາດອາດຍາສິດ, ນຳພາຕາມອັດຕະວິໄສ, ເຮັດວຽກບໍ່ມີແຜນການ, ບໍ່ມີການສະຫຼູບຖອດຖອນບົດຮຽນ, ຫ່າງເຫີນຈາກມະຫາຊົນ ແລະ ອື່ນໆ ຫັນມາເຮັດວຽກແບບມີແຜນການ, ມີການກວດກາຖອດຖອນຈາກຕົວຈິງ, ປະຕິບັດລະບອບຮ່ວມຊີວິດພັກ, ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄະນະພັກໃຫ້ຖືກຕ້ອງ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເປັນແບບຢ່າງນຳໜ້າຂອງສະມາຊິກພັກໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານ. ຮັບປະກັນບົດບາດນຳພາໂດຍກົງຮອບດ້ານຂອງພັກຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນ; ຖືເອົາການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ກຳລັງສັງລວມຂອງມະຫາຊົນເປັນປັດໃຈຄໍ້າຊູຖານະເປັນແກນນຳກໍ່ຄືຄວາມຍືນຍົງຄົງຕົວຂອງພັກ, ສຸມໃສ່ກຳຈັດແກ້ໄຂຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ກັບບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນສົ່ງຂ່າວສ່ອງແສງ ແລະ ບັນຫາວິພາກວິຈານຕ່າງໆ ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນຫາການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການຟູມເຟຶ່ອຍ, ເວົ້າບໍໍ່ເຮັດ, ຖືເບົາຕໍ່ໜ້າທີວຽກງານ ແລະ ອ່ືນໆ.

ວຽກງານພະນັກງານ:ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຖືສຳຄັນຕໍ່ການກໍ່ສ້າງຍົກລະດັບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານເປັນວຽກງານຈຸດສູມ, ໂດຍເລີ່ມຈາກການຂຶ້ນແຜນກໍ່ສ້າງ, ສ້າງພະນັກງານຈາກຂະບວນການຕົວຈິງ ສົມທົບກັບການຮັບເອົາພະນັກງານຈາກທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ບ່ອນອື່ນ ທີ່ມີມາດຖານ;ຈັດວາງສັບຊ້ອນພະນັກງານຕາມຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ການຈັດວາງສັບຊ້ອນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງນໍາໃຊ້ຕາມທິດຫັນເປັນວິຊາການ, ຫັນເປັນໜຸ່ມ, ເພດຍິງ ແລະ ຊົນເຜົ່າ;ຮັບປະກັນລັກສະນະສືບທອດຕໍ່ເນື່ອງ,ພຽງພໍທາງດ້ານຈຳນວນ ແລະ ຄຸນນະພາບ ທັງເພດຍິງ ແລະ ຊົນເຜົາ; ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ ກໍ່ໃຫ້ຖືເອົາການກວດກາຕີລາຄາ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງເໝາະສົມຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ເປັນເງື່ອນໄຂໃນການກໍ່ສ້າງພະນັກງານ.

ຖືສຳຄັນເປັນພິເສດຕໍ່ການສ້າງ ແລະ ຍົກລະດັບພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງນຳພາຢູ່ແຕ່ລະຂະແໜງ ການ ແລະ ທ່ອງຖີ່ນ ໂດຍຖືເອົາມາດຕະຖານຄວາມຮູ້ດ້ານແນວທາງຂອງພັກ, ທັດສະນະຫຼັກໝັ້ນການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດເປັນບູລິມາສິດ, ຖືເອົາຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ຄວາມບາກບັ່ນສູ້ຊົນ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກເປັນສຳຄັນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານການຝຶກຝົນທົດສອບໃນຂະບວນການວຽກງານຕົວຈິງ, ຜ່ານການກວດກາຕີລາຄາ ແລະ ເລືອກເຟັ້ນບົນພື້ນຖານຜົນງານອັນເປັນທີ່ຍ້ອມຮັບຈາກອົງການ ແລະ ມະຫາຊົນໃນບ່ອນນັ້ນໆ; ພ້ອມນີ້ຕ້ອງສຸມໃສ່ສ້າງພະນັກງານ ເພື່ອປະກອບໃຫ້ເມືອງ ແລະ ບ້ານເປົ້າໝາຍ 3 ສ້າງ ແລະ ສ້າງປັດໃຈໃຫ້ເຂລາໜ່ວຍຮາກຖານພັກກຸ້ມບ້ານ ໄດ້ສະໝັກເປັນຄະນະພັກເມືອງຕາມເງື່ອນໄຂ ໂດຍຮັບປະກັນໃຫ້ເມືອງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໃຫ້ບ້ານມີກຳລັງແຮງໃນການພັດທະນາ ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ໃຫ້ດີຂຶ້ນເລື່ອຍໆ;

ເພື່ອປະຕິບັດໄດ້ທິດທາງດັ່ງກ່າວໃຫ້ເປັນຈິງ ຕ້ອງປັບປຸງແຜນກຳນົດພະນັກງານໃຫ້ມີຄວາມຈັດເຈນ ສ້າງ ແລະ ສະໜອງໃຫ້ທັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະໄລຍະ ແຕ່ລະຂະແໜງ ການ ທ້ອງຖີ່ນໃຫ້ທັນການ ແລະ ເຮັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ພ້ອມນີ້ກໍໍ່ເອົາໃຈໃສ່ທາບທາມຫາງສຽງພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ຕິດພັນກັບການເລື່ອນຕຳແໜ່ງ ແລະ ປົດຕໍາແໜ່ງ; ສະກັດກັ່ນ ແລະ ກຳຈັດການວິ້ງເຕັ້ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເລື່ອນຕຳແໜ່ງ ຫຼື ແກ້ໄຂບັນຫາຜິດພາດ ແລະ ອື່ນໆ ດ້ວຍຮູບແບບ ແລະ ວິທີ ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ວຽກງານກວດກາ: ຖືເອົາການກວດກາເປັນມາດຕະການສຳຄັນຕົ້ນຕໍ ແລະ ເປັນເຄື່ອງມືອັນສັກສິດ ໃນການດຳລົງບົດບາດການນຳພາຂອງຄະນະພັກ. ຊຸກຍູ້ການດຳເນີນການກວດກາປົກກະຕິຕໍ່ການນຳພາ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການລັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນແຕ່ລະຂັ້ນ ເພື່ອຊອກເຫັນດ້ານຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງແຫ່ງການນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງເພື່ອປັບປຸງແກ້ໄຂທັນເວລາ ເປັນຕົ້ນແມ່ນພະຍາດອາດຍາສິດ, ໄພສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການສວຍໂອກາດ ດ້ວຍຮູບແບບຕ່າງໆ. ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ-ນຳພາຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ການປະຕິບັດຜົນຂອງການກວດກາ. ສົ່ງເສີມໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຊ່ວຍຕິດຕາມກວດກາ, ຕີລາຄາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຊິກພັກຢ່າງເປັນເຈົ້າການ; ເພີ່ມທະວີຊີ້ນຳ ແລະ ປັບປຸງວຽກງານກວດກາ ກໍ່ຄືຄະນະກວດກາແຕ່ລະຂັ້ນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບທັງດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການກວດກາມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີຄວາມສັກສິດ ໂດຍຖືເອົາປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມະຫາຊົນ ຕະຫຼອດຮອດສື່ມວນຊົນ ແລະ ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕິດຕາມກວດກາ ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນເງື່ອນໄຂຂອງການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາຂອງພັກໃຫ້ໜັກແໜ້ນເຂັ້ມແຂງ.

ສາຍພົວພັນລາວ-ຫວຽດນາມ

ວີດີໂອ....

ເຊື່ອມຕໍ່ເວບໄຊ້ທ

ເລກໂທ ສຸກເສີນ

ແຈ້ງໄຟໄໝ້:   1190
ຕຳຫຼວດ:       1191
ລົດໂຮງໝໍ:    1195
ໄຟຟ້າ:          1199
ນໍ້າປະປາ:      1169

ຈຳນວນຄົນອອນໄລ໌ທ

ມີ 28  ຂາສັນຈອນ ແລະ ບໍ່ມີສະມາຊິກອອນໄລນ໌ ອອນໄລນ໌

ສະຖິຕິຜູ້ເຂົ້າຊົມ:

82075
ມື້ນີ້ມື້ນີ້4
ມື້ວານນີ້ມື້ວານນີ້4
ອາທິດນີ້ອາທິດນີ້2
ເດືອນນີ້ເດືອນນີ້149
ທັງໝົດທັງໝົດ82075

ວາລະສານໂຄສະນາ

ສາລະໜ້າຮູ້

ການເຄືອນໄຫວ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ